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6月29日，中色国贸公司在集团公司六楼会议室召开学习实践科学发展观总结大会，公司全体员工参加大会，集团公司学习实践活动第四指导检查组组长陈步烽、组员贺凤哲出席了会议。
大会由党委副书记高顺清同志主持，党委书记杨锁洪作总结报告。杨锁洪同志回顾了自3月份以来开展的学习实践科学发展观活动的情况。学习实践活动中，中色国贸牢牢把握“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”这个总要求，重点抓好学习调研、解放思想大讨论、领导班子专题民主生活会、形成领导班子分析检查报告、制定整改落实方案和集中解决突出问题等六个环节，进一步解放了思想、理清了思路、确立了新的发展目标和发展理念；进一步找准并努力解决基层和群众反映突出的问题，查找和梳理突出问题7个方面、24个问题，制定整改落实措施53 条。
杨锁洪同志指出：在抓好“规定动作”的同时，中色国贸还注重改进方式方法、精心设计多种活动载体，突出了实践特色。中色国贸制定了《中色国贸员工行为规范》，安排以创建“文明部室”、“文明员工”的“双文明”活动为载体来提升企业形象和员工素质；以倡导共产党员争做业务骨干和岗位能手、积极吸收业务骨干和岗位能手成为合格党员的组织发展为载体来加强党的建设;以深入基层带着问题调研为载体来促进领导班子五种能力的建设;以第一季度经济活动分析和专题研讨为载体来提高应对国际金融危机的核心竞争力;以领导干部讲党课为载体来促进思想解放;以参观集团展室为载体,激发员工创业精神和拼搏的豪情;以召开“五四”青年节及纪念“五四”运动九十周年座谈会为载体，促进国贸公司青年工作的开展。这些都是符合公司特点的自选动作，设计和组织都比较好，得到了广大员工的充分肯定。在6月5日召开的全体职工 大会上对分析检查报告进行评议，发放了32份满意度测评表，总体满意度为99%。
杨锁洪同志强调：中色国贸下阶段要继续保持高度的政治责任感、良好的精神状态和求真务实的工作作风，按照方案所确定整改项目、整改目标、整改时限、整改责任领导和部门，达到“四落实一承诺”，切实完成各项整改任务；要建立和完善学习实践科学发展观的长效机制，认真总结活动中的成功做法和经验，使之制度化、常态化；要强化能力建设，提升落实发展观的能力和水平，立足当前、着眼长远，不断研究新情况、解决新问题，更好地推进公司的跨越式发展。
陈步烽同志代表第四指导检查组对中色国贸的学习实践活动给予了高度评价。陈组长指出，中色国贸的学习实践活动做到了“精心组织、认真安排、注重实效”，有亮点，有特色，是认真务实的、卓有成效的。陈组长要求，对查找出的问题要本着先易后难的原则尽快解决、对制定的整改措施要按照计划切实贯彻落实，并祝愿中色国贸在今后工作中再接再厉，再创辉煌！
