2010年，中色国贸纪检监察工作在中色国贸党委和集团公司纪委领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，认真落实党的十七大和中纪委全会精神，按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的指导方针，坚持服务中心、维护大局，扎实推进党风建设和反腐倡廉工作，在中色国贸公司快速、健康、稳定发展中发挥了积极保障作用。现将中色国贸2010年度纪检监察工作情况作如下汇报。

一、2010年纪检监察工作开展情况

2010年是中色国贸实现跨越式发展十分重要的一年，公司上下团结一心，开拓进取，各项工作均取得了良好的业绩。纪检监察工作在集团纪委和公司党委领导下也开创了新局面。

一是领导班子成员自觉加强政治学习，提高反腐倡廉思想认识。班子成员主动把加强学习作为反腐倡廉、提高党性修养的重要思想基础，以胡锦涛总书记、吴邦国委员长和习近平副主席等党和国家领导人做出的重要指示精神为动力，坚持边学边查边改，不断巩固和扩大学习实践活动的成果。坚持把学习实践活动和创先争优活动作为加强党风廉政建设的重要契机，以提高党员党性修养构筑拒腐防变的思想防线。自觉围绕《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》以及集团公司关于廉洁从业的相关规章制度，认真进行学习领会，并进行思想交流，共同提高认识。公司还专门出资购买了一批学习资料，进一步丰富了学习内容，拓展了知识视野。

二是健全反腐倡廉体系机制，建立完善各项规章制度。中色国贸注重加强反腐倡廉领导体制和工作机制建设，经过结合实际，研究探索，形成了党委统一领导、党政齐抓共管、部门分兵把守、群众参与监督的工作模式。党委书记、总经理负总责，班子其他成员对分管工作职责范围内的党风建设和反腐倡廉工作负直接领导责任，从组织上明确和落实“一岗双责”。领导班子坚持做到了“五带头”：带头作出廉政承诺，带头讲党课，带头参加责任制检查考核，带头参加下级领导班子民主生活会和述职述廉会。在生产经营上坚持科学决策，坚决贯彻落实“三重一大”制度并结合公司自身实际制订配套措施，从物资采购、资金使用到重大问题的决策，都有着明确的程序和规定，所有决策责任落实到人，最后经党政联席会议讨论决定，努力确保决策的科学化、规范化和透明度。

三是扎实开展反腐倡廉教育，增强全体员工廉洁从业意识。我们充分发挥党组织的宣传教育职能，充分运用深入学习实践科学发展观和创先争优活动中好的做法和经验，深入开展反腐倡廉教育，进一步增强全体员工廉洁从业意识和拒腐防变能力。开展了坚定理想信念、树立正确从业观的价值观教育；举办了 “我与国贸共成长”青年员工演讲比赛活动，努力强化员工责任意识、奉献意识和团队精神；组织各级领导、全体党员和职工收看了警示教育片，从思想上铸牢拒腐防变的坚固防线。

四是深入推进企业效能监察工作，促进公司管理水平迈上新台阶。今年以来，公司把纪检监察工作与开展“管理缺陷诊断”活动有机结合起来，做到效能监察工作与企业“管理缺陷诊断”目标一致，并围绕“管理缺陷诊断”选题立项，不断拓展纪检监察工作参与生产经营的广度和深度。公司紧紧围绕经营目标并结合构建防腐败体系的要求，以强化企业管理、降低经营成本、提高经济效益、实现持续健康发展为目标，从公司物资设备采购、招投标管理，企业成本管理与控制等方面开展效能监察工作。针对管理中存在的问题，中色国贸公司根据集团公司纪委的要求及时进行了管理缺陷诊断活动，从各业务部门开始，对公司成立以来在制度建设、机制完善、管理水平等几方面进行了自查，并多次召开了员工献计献策会。公司始终秉持实事求是的基本原则，不讳疾忌医，不因私护短，不避重就轻，充分发扬民主，努力调动全体员工的积极性和创造性，大胆直言，群策群力，深入查找问题，共梳理出30多项管理缺陷，极大地激发了员工的主人翁责任感，提高了员工参与管理的积极性，促进了中色国贸公司整体管理水平的提高，取得了比较显著的成果。

五是加强廉政文化建设，培养全体员工廉洁从业的文化道德底蕴。中色国贸党委、纪委和领导以《关于加强廉政文化建设的意见》为遵循，把廉政文化作为一个重要切入点，以中华民族文化传统中的清正为荣、廉洁为本思想教育引导广大党员和全体员工，树立和强化员工廉洁从业的道德意识，引导员工把良好的道德意识具体细化为日常工作中的外在表现，把员工个人行为与中色国贸的企业文化、企业精神连成一体，让廉洁之风贯穿经营业务的全过程，使之形成良好的内部风气，并逐渐积淀为企业的文化传统，形成文化滋养个体、个体成就企业、企业反哺个体、个体彰显文化的良好格局。

二、存在的问题和不足

我们感到，当前中色国贸纪检监察工作还存在以下问题：

一是当前纪检监察的组织建设还不完善，亟待加强；

二是随着中色国贸经营规模的迅速扩大和业务品种的不断增多，建立全方位的防治腐败机制需求日显迫切，对出资企业的反腐倡廉监管工作还显不足。

三、明年工作的重点

一是加强纪检监察组织建设。根据纪检监察工作需求，加强力量建设，努力使纪检、监察、审计形成监督合力，做到三者各司其职、各负其责、优势互补，资源共享，努力形成以财务监督、纪检监管为核心，以各级领导决策和执行为重点，以物资设备采购、招投标管理为重点领域，以决策、执行、追究、评估为过程的闭环管理机制。

二是加强行政效能监察。紧紧围绕年度中心工作，加强对班子成员权力决策及运行、员工履行职责及各部门、出资企业年度目标完成等情况的监督检查。建立完善绩效考核制度和员工考勤制度，加强劳动纪律，提高工作效率。

三是深入开展理想信念教育、法纪教育和道德教育。通过教育，使全体员工、特别是各级领导牢固树立正确的人生观、价值观和权力观、利益观，坚持优良传统，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，切实做到以企为家、务实清廉。把反腐倡廉学习教育作为党委理论学习的一项重要内容。

中色国贸将紧跟中央反腐倡廉的步伐，按照集团公司的相关部署要求，切实抓好反腐倡廉工作的具体落实，进一步加快发展，提高发展质量，全面推动公司经营规模、资产质量和经济效益迈上新台阶。

中色国贸2010年度纪检监察工作总结

二○一○年十二月