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9月23日上午，根据集团公司党委的统一部署，集团党委副书记、纪委书记许树森一行来到中色国贸，就《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等五项制度贯彻执行情况以及创先争优活动开展情况进行了综合检查。
中色国贸党委副书记、纪委书记高顺清，副总经理查兆雄、刘利刚、肖述欣，采购事业部总经理、第二党支部书记张金荣，综合部副主任、第一党支部书记崔海亮及团支部书记张弘扬出席了中色国贸专题汇报会。中色国贸党委副书记、纪委书记高顺清同志代表中色国贸领导班子就贯彻落实五项制度及创先争优活动作了专题汇报。高顺清同志在汇报中说，2010年以来，中色国贸认真贯彻集团党委、纪委部署，坚持制度规范，落实齐抓共管，领导以身作则，确保了党风廉政建设责任制的贯彻落实；优化廉政教育长效机制、公司法人治理机制、干部选拔聘用考核机制、财务统一运作机制、物资供应保障机制、廉政风险防控机制，不断强化廉洁从业教育和惩防体系建设；完善制度，加强考核，始终坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的16字方针，积极落实“三重一大”集体决策制度；完善组织架构，明确工作职责，切实加强公司纪检监察组织建设；深入开展创先争优活动，以创带优、以改促优、以学推优、以培保优、以评赶优、以建争优，有力促进了经营任务的完成和可持续跨越发展。高顺清表示，中色国贸将以集团公司检查组的到来为动力，继续认真落实集团公司党委、纪委的要求，进一步总结和检查工作中的薄弱环节，加强领导，明确目标，狠抓落实，加大体制机制和关键岗位管理上防治腐败的力度，落实反腐倡廉、创先争优的日常化、长效化，为公司可持续跨越发展提供可靠保障。
许树森副书记在听取汇报后指出：中色国贸的五项制度落实情况及创先争优工作具有两个特点，一是高度重视，同步加强。中色国贸企业新、队伍年轻、发展很快，成立以来三年三大步、实现百亿跨越成就为集团发展作出了很大贡献，国贸的班子对如何在企业快速发展的同时同步加强党建和纪检监察工作的认识明确到位，措施有力有效，保证了企业健康、稳定、快速发展，二是结合实际，狠抓落实。组织上形成了党建、纪检的组织架构，教育上形成了具有中色国贸特色的党建与队伍建设紧密结合的模式，制度上形成了党建、纪检监察与管理和企业文化相融合的机制，工作中实现了阳光交易，优化了治理结构，为集团公司处理历史遗留问题、化解经营风险作出了贡献。
对于下一步工作，许书记强调，要继续完善，长抓不懈。一是认识上要不断深化，要克服把纪检监察、党风廉政建设责任制工作当作上级要求和组织约束的认识；二是组织机构、人员要配强，确保管理结构精干、力量够、力量强；三是制度规范要落实；四是把创先争优作为企业文化、工作制度、干部职工的行为习惯和价值理念来强化，形成一种事事都要争第一、站排头、拿红旗的积极向上工作氛围，牢牢抓住“支部、总部、海外”这三个重点，实现中色国贸的创先争优工作与企业经营同步发展、同步跨越。
随同许副书记来中色国贸检查工作的还有集团纪委副书记、审计部主任王伟东，纪检监察处处长朱澎辉，审计处副处长霍红亮以及党群工作部鲍俊霖同志。专题汇报之后，检查组同志还查阅了中色国贸贯彻落实五项制度及创先争优活动开展情况的基础材料，并与有关同志进行了沟通和交流。
