2月20日，中色国贸党委召开“作风建设年”专题研讨会，进一步提高思想认识、强化责任落实、推动问题整改。集团公司作风建设专项行动督导组成员以视频形式参会督导。会议由党委书记、董事长杜兴荣主持。
为贯彻落实好集团党委“作风建设年”专项行动工作部署，1月下旬以来，中色国贸党委认真领会通知精神，对照要求迅速行动，自上而下严肃检视查摆，自下而上全面汇总梳理。围绕“改革发展党建”问题，班子成员在各自分管领域召开征求意见座谈会，找准找实找细当前公司党员干部在能力和作风建设方面存在的突出问题。在集团督导组指导帮助下，对查找出的问题合并归类、提炼完善，最终形成涵盖企业“改革创新发展党建”等方面存在的“开拓精神不足、责任意识不强、担当作为不够”等13项问题自查清单，为高质量做好整改，推动专项行动取得实效打好了基础。
研讨会上，首先集体学习了《习近平总书记关于党的作风建设和巡视整改的重要论述》，学习了集团党委对作风建设、五个一流、八个聚焦的重要要求，对照检视了国资委巡视指出的问题，学习了集团公司对中色国贸2025年整体任务要求。党委书记、董事长杜兴荣总结通报了专项行动工作进展情况，各领导班子成员、有关部门和出资企业负责人结合自身和工作，逐一围绕问题清单深刻剖析原因、认真讨论提出改进思路和细化措施。
杜兴荣指出，已经查摆出的13项作风问题表现以及与之相对应的公司在改革发展党建中所存在的问题短板，正是我们下一步工作的着力点。必须提高政治站位，增强思想自觉和行动自觉，以强烈责任感和坚定执行力，细化措施、真抓实干，从严从细、清单销号，切实解决问题、提升能力、锻造作风，为中色国贸高质量发展提供坚强有力保障。
杜兴荣强调，作风建设要始终如一、久久为功。要牢牢把握“作风建设年”专项行动重点任务，与集团党委各项要求紧密结合，与日常工作相结合，统筹推进作风建设和年度重点工作相互促进，取得双丰收。要树立结果导向，增强答卷意识，用自身能力作风的提升，推动“作风建设年”专项行动在本部门、本企业落地见效。
会议要求，领导班子要以上率下、带头落实，各部门、各出资企业是责任主体，党支部书记是第一责任人。要强化全员参与，注重务求实效，要严格督导督查、敢于善于斗争。以更实更严的作风推动工作落实落地，以能力作风建设的新成效推动中色国贸改革发展取得新成果。
中色国贸领导班子成员、总部各部门负责人在主会场参加会议，京外、境外出资企业负责人通过视频形式参加会议。
