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总经理、党委副书记崔晗对改革工作提出要求。崔晗总经理指出，要充分认识“333”战略对中色国贸改革发展的重要意义，深入贯彻落实习近平总书记“226”重要讲话对国资国企深化改革工作提出的新要求。崔总号召全体员工，要服从服务中色国贸改革发展大局，高标准、高效率、高质量地完成深化机构改革各项任务，加快推动新旧组织机构有序衔接和业务归口管理，助力中色国贸实现高质量发展。
党委书记、董事长杜兴荣在会议中强调，改革是发展所需，是使命所系，契合了加快公司高质量发展的现实要求。要提高政治站位，强化政治担当，切实增强深化机构改革的思想自觉、行动自觉。
杜兴荣强调，“上下同欲者胜”，一是要坚定改革信心，抓住改革关键环节。党员领导干部要旗帜鲜明带头讲政治，以积极心态和实际行动带头改革，抓住机遇，形成全面深化改革的强大合力，更好满足公司高质量发展、效率提升与规模增长的内在需要。
二是要坚持目标导向，强化组织机构保障，不断巩固和提升中色国贸核心竞争力。要围绕集团公司赋予中色国贸的使命和职能，聚焦重点领域，深入推进资源整合、流程再造、服务提质，集中精力、集中智慧确保强势开局，通过改革实现从“改头换面”到“脱胎换骨”的根本转变。
三是要坚持公开、公正、透明。通过改革营造公平公正的干事氛围，激发企业内在活力，为广大职工群众提供更有竞争力、更具能力提升的工作环境，真正把想干事、能干事、干成事的干部选出来、用起来。通过高质量的人才队伍建设，推动公司实现高质量发展。
会议由副总经理姚传江主持。会上，人力资源部（党委组织部）副主任于萌萌宣读了《关于中色国际贸易有限公司组织机构及人员调整的通知》。领导班子成员、总部各部门负责人、主任助理（经理助理）级干部、职工代表等50余人在现场参加会议，各出资企业中层以上干部通过视频形式参加会议。
