按照集团公司党委要求，中国有色集团出资企业抚顺红透山矿业有限公司（简称：中色红透山）深入贯彻落实集团公司有关推进会精神，把“我为群众办实事”实践活动作为党史学习教育成果转化的出发点和落脚点，着力解决职工群众关心的“急难愁盼”问题，确保党史学习教育取得实效。

以上率下 为群众办实事体现一个“准”字

解决问题，首先要找准问题。中色红透山领导班子成员以上率下，以“到实地、访实情、办实事”为基本要求，深入到党建基层联系点，通过实地走访、集体座谈、民意调查等多种形式开展调研，倾听来自一线职工的声音。在征集意见后，及时召开党委会专题研究部署，列出6项“我为群众办实事”清单，逐项制定解决方案。各基层单位班子成员也纷纷进车间进班组，倾听职工意见建议，与职工群众“面对面”沟通，建立36项“我为群众办实事”台账，切实做到用心、用情、用力解决基层的困难事和群众的烦心事。

突出重点 为群众办实事体现一个“实”字

为群众办实事，重在职工的获得感。中色红透山党委从需要解决的突出问题抓起，采取定期召开推进会和现场实地查看的方式进行督办，确保所制定的“我为群众办实事”事项有序推进，落实落地。

一是开展“暖人心”工程。由于公司原有食堂规模较小，服务能力有限，中色红透山党委决定投资200余万元兴建职工食堂，新食堂设计面积近800平方米，能同时容纳300余人就餐，将极大改善职工用餐环境和餐饮质量。预计投资80万元改造铜锌矿浴池，为井下职工提供更加舒适的洗浴和更衣环境。各基层党组织围绕基层所盼、民心所向开展工作，组织物资保管员定期提前到岗一小时，为一线职工领取劳动保护创造方便条件；组织离岗人员和退休老同志接种“新冠”疫苗；为职工体育场维修遮阳棚和健身器材，一件件暖人心的实事，让矿区职工家属实实在在地感受到党组织的温暖。

二是改善生产生活环境。中色红透山党委以党史学习教育为契机，在全公司开展环境整治及清洁生产活动。铜锌矿利用空压机余热为浴池供水，对生产废水收集回用，改善河道质量。选矿厂推进碎矿除尘改造工程、浴池更换环保型电锅炉供水、购置吸尘车、重新铺设地沟管路、粉刷厂房车间墙壁等实事。经过环境卫生大清理和生产现场大整治，实现了设备见底色、排水管路无阻塞、库房整合集中管理、供电线路成排成线，提高了清洁生产水平。预计为10个基层班组粉刷墙壁、维修地面，更换桌椅等硬件设施，美化亮化班组环境。组织相关单位清理河道3200米，在矿区主河道修建了4处叠水曝气池，净化水质。组织党员在矿区栽种树木800余株，治理原硫精矿货场面积20000平方米，改善职工生产生活环境，巩固绿色矿山建设成果。

三是开展帮扶救助。自党史学习教育开展以来，中色红透山工会为76名困难职工发放补助款2万余元；为3名患病职工向上级工会组织申请大病救助；为5名患病职工申请医疗互助药费报销，极大缓解了困难职工的工作和生活压力；4月份还组织188名在岗及离岗女职工进行健康体检，维护职工身心健康。

融入中心 为群众办实事体现一个“久”字

为群众办实事贵在坚持，久久为功。中色红透山党委将党史学习教育与推动生产经营工作深度融合，把聚集主责主业，增强市场核心竞争力，推动企业长远发展作为“我为群众办实事”的第一要务，凝聚起干部职工与企业共奋进，推动矿山高质量发展的强大精神动力。

一是加快重点项目进展速度。中色红透山党委认真落实《集团公司贯彻落实习近平总书记三次重要指示批示精神行动方案》要求，积极推进与集团公司签订的科技创新“军令状”项目落实落地，目前已取得阶段性成果。从解决制约公司长远发展的重点难点问题入手，举行2021年度10项重点工作项目签状仪式。各单位部门压紧压实责任，积极创新管理，完善保障措施，使重点项目实施全面提速。

二是大力开展创新创效。注重发挥科协技协企协作用，号召干部职工提合理化建议，至上而下揭榜挂帅，共征集科技创新、管理创新、改革创新、制度创新、方法创新、工艺创新、“五小”攻关等方面的合理化建议88条，充分调动了职工为矿山建设献计献策的积极性，形成了“矿兴我荣、矿衰我耻”的工作氛围。

三是进一步优化薪酬分配机制。坚持推动改革发展成果更多更优质惠及广大职工群众，工资奖金进一步向一线岗位职工倾斜，将全员经营业绩考核奖与公司实现利润情况挂钩，在合理范围内上调干部职工的绩效奖金，有效调动了广大职工的工作积极性，实现了职工干劲足，企业效益增的良性循环。

下一步，中色红透山党委将落实“按期摸排、限期解决、长期跟进、定期回头看”的工作机制，继续推出一批惠及职工群众的实招硬招，更好地强信心、聚民心，让职工群众感受到党史学习教育的成果，不断提升党组织的凝聚力战斗力，着力提高职工群众生活品质，共建文明和谐矿山，为集团公司打造世界一流矿业企业贡献更大力量。